Menjadi Kasir di Dealer Honda: Pengalaman Pribadi di PT Setianita Megah Motor - JOBDESK CHAMBERS
Skip to content Skip to sidebar Skip to footer
Home / Akunting / Dealer / Kasir / Mid Level / Pengalaman Kerja

Menjadi Kasir di Dealer Honda: Pengalaman Pribadi di PT Setianita Megah Motor

Posted by Aji Sundara Post a Comment
Menjadi Kasir di Dealer Honda: Pengalaman Pribadi di PT Setianita Megah Motor

Sebagai seseorang yang telah menjalani peran sebagai kasir di PT Setianita Megah Motor—dealer resmi mobil Honda yang dikenal juga sebagai Honda Tebet—saya ingin berbagi pengalaman dan wawasan mengenai posisi ini. Peran ini bukan sekadar menerima pembayaran; melainkan menjadi bagian integral dari operasional dealer yang mengedepankan layanan pelanggan dan akurasi keuangan.

PT Setianita Megah Motor, yang berdiri sejak 28 Juli 1988, memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dalam penjualan, perawatan, dan penyediaan suku cadang mobil Honda. Dengan lingkungan kerja yang profesional dan ramah, dealer ini menawarkan kesempatan bagi individu yang ingin berkembang dalam industri otomotif.

Profil Perusahaan: PT Setianita Megah Motor

PT Setianita Megah Motor adalah dealer resmi mobil Honda yang berlokasi di Jl. Prof. Dr. Soepomo No. 44, Tebet, Jakarta Selatan. Dealer ini menyediakan layanan 3S: Sales (penjualan mobil), Service (perawatan dan perbaikan), dan Sparepart (penyediaan suku cadang asli). Dengan jumlah karyawan antara 51-100 orang, perusahaan ini dikenal dengan lingkungan kerja yang nyaman dan kekeluargaan.

Memahami Peran Kasir di Dealer Mobil

Sebagai kasir di dealer mobil, tanggung jawab utama meliputi:

  • Penerimaan Pembayaran: Menerima pembayaran dari pelanggan melalui berbagai metode seperti tunai, QRIS, debit, kredit, dan transfer.

  • Penerbitan Invoice: Membuat billing dan menerbitkan invoice pembayaran untuk pelanggan.

  • Rekonsiliasi Keuangan: Memastikan bahwa semua pembayaran telah masuk ke rekening bank perusahaan dan merekap transaksi untuk dilaporkan ke departemen keuangan.

  • Administrasi Layanan: Menerbitkan pass keluar untuk mobil yang telah selesai diservis.

Peran ini menuntut ketelitian, kejujuran, dan kemampuan komunikasi yang baik, karena kasir menjadi titik kontak antara pelanggan dan perusahaan dalam hal transaksi keuangan.

Tugas dan Tanggung Jawab Sehari-hari

Dalam menjalankan tugas sebagai kasir, aktivitas harian mencakup:

  • Verifikasi Pembayaran: Memastikan setiap pembayaran sesuai dengan layanan atau produk yang diterima pelanggan.

  • Pengelolaan Kas: Mengelola kas harian, termasuk penyetoran ke bank dan pencatatan transaksi.

  • Pelaporan Keuangan: Menyusun laporan harian dan bulanan terkait transaksi keuangan untuk departemen keuangan.

  • Koordinasi dengan Tim Lain: Bekerja sama dengan tim sales dan service untuk memastikan kelancaran proses pembayaran dan pelayanan pelanggan.

Gaji dan Tunjangan

Meskipun informasi spesifik mengenai gaji tidak dipublikasikan, berdasarkan standar industri dan pengalaman pribadi, gaji kasir di dealer mobil di Jakarta berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi. Selain gaji pokok, PT Setianita Megah Motor juga menyediakan tunjangan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta peluang untuk mendapatkan bonus berdasarkan kinerja. 

Tantangan dan Keuntungan

Tantangan:

  • Tekanan Kerja: Menghadapi antrean pelanggan yang panjang, terutama pada akhir pekan atau saat promo, membutuhkan ketahanan dan kecepatan dalam bekerja.

  • Ketelitian Tinggi: Kesalahan dalam transaksi dapat berdampak besar, sehingga diperlukan konsentrasi dan perhatian terhadap detail.

Keuntungan:

  • Pengembangan Keterampilan: Meningkatkan kemampuan dalam pengelolaan keuangan dan pelayanan pelanggan.

  • Lingkungan Kerja Positif: Bekerja dalam tim yang suportif dan lingkungan yang profesional memberikan kenyamanan dan motivasi.

Kualifikasi dan Proses Rekrutmen

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.

  • Usia maksimal 30 tahun.

  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang kasir.

  • Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.

  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Proses Rekrutmen:

  1. Pengiriman Lamaran: Melalui platform lowongan kerja atau langsung ke HRD perusahaan.

  2. Seleksi Administrasi: Pemeriksaan kelengkapan dan kesesuaian dokumen lamaran.

  3. Wawancara: Penilaian terhadap pengalaman, keterampilan, dan kecocokan dengan budaya perusahaan.

  4. Tes Kompetensi: Uji kemampuan dalam pengelolaan keuangan dan penggunaan perangkat lunak terkait.

  5. Penawaran Kerja: Jika lolos semua tahap, kandidat akan menerima penawaran kerja resmi.

Kesimpulan

Menjadi kasir di PT Setianita Megah Motor adalah pengalaman yang memperkaya, memberikan pemahaman mendalam tentang operasional dealer mobil dan pentingnya pelayanan pelanggan. Dengan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang, posisi ini cocok bagi mereka yang ingin membangun karier di industri otomotif.

Catatan: Informasi dalam artikel ini berdasarkan pengalaman pribadi dan sumber terpercaya. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs resmi PT Setianita Megah Motor atau platform lowongan kerja terkait.

Post a Comment for "Menjadi Kasir di Dealer Honda: Pengalaman Pribadi di PT Setianita Megah Motor"